果断狠辣

　　第四，完善干部任职机制，从制度层面打破干部能上不能下的局面，明确规定干部在同一岗位的任职年限上限，超过任职年限的，必须进行岗位调整或交流。

　　“建立科学的干部退出和淘汰机制，对那些能力平庸、作风漂浮、群众意见大、不适应岗位要求的干部，坚决予以调整，绝不姑息迁就。”

　　“对那些在工作中出现重大失误、造成严重损失和不良影响的干部，要严格实行引咎辞职和责令辞职制度。”

　　第五，年轻干部的培养和使用，必须从能力的提升出发，而不是从年龄的指标出发，要坚决纠正为凑年龄指标而违规为年轻干部开绿灯、走捷径的错误做法。

　　“年轻干部的提拔使用，必须严格坚持以德才兼备、实绩突出、群众公认为标准，要让他们在急难险重的一线岗位和艰苦复杂的环境中接受磨练和考验，真正凭本事上位，而不是凭年龄镀金。”

　　第六，严格规范领导干部本人及其配偶、子女的经商办企业行为，领导干部本人不得以任何形式经商办企业或持有非上市公司的股份。

　　“其配偶、子女在领导干部所管辖地区和业务范围内从事经营活动的，必须如实向组织报告，并进行严格的利益冲突审查，对违反规定的，一经查实，从严处理。”

　　“现职和不担任现职但未办理退休手续的领导干部，不得在企业兼职或任职，对于辞职或者退休的领导干部，到企业兼职或任职，必须严格把关，确因工作需要到企业兼职或任职的，应当严格审批。”

　　“辞职或退休的领导干部，三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。”

　　“在任、辞职或退休的领导干部未经批准经商的，不再保留公职人员身份，如果是已经辞职或者退休的领导干部，则一律取消一切退休待遇。”

　　在座的领导听了之后，无一不倒吸一口凉气，心里同时升起一个念头：任正浠实在太狠了！

　　任正浠依旧沉浸在脑海中的干部人事制度改革措施中，语气不急不慢地说道：第七，对裸官和半裸官必须从制度上予以严格限制和管理。

　　“配偶和子女已经移居海外的干部，一律不得担任党政正职和涉及国家安全、重要机密、重要经济命脉等关键岗位的职务，不得列为提拔重用的考察对象，对瞒报、漏报配偶子女移居海外情况的，一经发现，先免职再处理。”