真实态度

　　年轻在官场里从来都是一把双刃剑，既是优势也是弱势。

　　优势在于有冲劲、有精力、有无限的可能性，弱势则在于资历浅、根基弱、难以服众。

　　省委组织部常务副部长这个位置，在全省干部体系中位高权重，每天要面对的是各地市的书记和市长，是省直各厅局的一把手，是堆积如山的干部考察材料和任免方案。

　　那些地方大员和省直厅局的一把手们，哪一个不是在官场上浸淫了几十年的老手？

　　让一个不到三十岁的年轻人去管他们的帽子，去考察他们的政绩，去决定他们的进退流转，哪怕这个人能力再强，也很难让人心服口服。

　　而且正厅级这个台阶，论资历、论年岁，全省有多少在副厅级位子上熬了多年的老同志还在排队等着。

　　有些副厅级已经干了五六年甚至更久，年度考核年年优秀，民主测评次次靠前，论各项指标都是硬邦邦的，唯独就差了最后这一哆嗦。

　　在这种情况下，把一个不到三十岁、副厅级资历刚满两年的年轻人推上正厅级的常务副部长位子，无异于在那些等了多年的老同志头上泼了一盆冷水。

　　金耀才心里那根弦绷得很紧，把任正浠这一个人选端到省委常委会上去，其他常委们会怎么想。

　　组织工作最讲究的是稳妥，最忌讳的就是冒进。

　　把一个29岁的干部放到省委组织部二把手物的位置上，这在冀北省委的历史上从来没有过先例。

　　而且那些省委常委，每个人的背后都有一批需要兼顾的干部盘子，谁也不想看到自己那条线上等了多年的老部下，被一个年轻人横插一脚抄了近道。

　　万一在常委会上有人提出异议，甚至有人直接反对，那他这个部长的面子和权威都将要受到沉重打击。

　　在将人选正式提交省委常委会审议之前，金耀才思前想后，决定先向许丛山汇报自己的想法。

　　他当时的想法很简单，任正浠当过许丛山的秘书，是许丛山一手培养和提携起来的人。

　　一日秘书百日恩，这份渊源许丛山绝对不会不认，以许丛山对任正浠的了解，按常理说，自己提出让任正浠接任常务副部长，许丛山应该会大力支持。

　　可让金耀才意外的是，听完他的汇报，许丛山既没有点头说好，也没有摇头反对。

　　当时许丛山坐在办公桌后，手指轻轻叩着桌面，沉默了好半天，才慢悠悠地说了一句：“先列为候选人之一，上会讨论讨论吧。”

　　许丛山的声音不高不低，语气更是平淡得像在说一件毫不相干的事，说完就端起茶杯喝茶，完全没有再往下谈的意思。

　　金耀才也摸不透许丛山的心思，“上会讨论讨论”这六个字，在官场里是一句万能的话，可以是真的要讨论，也可以是委婉的否定。

　　回到办公室后，金耀才把许丛山的那句话翻来覆去地琢磨了好几遍，始终没有琢磨透许丛山的真实态度。