第249章 贴身培养（1 / 2）

  “什么品种都做，各种轮换著做，这样更考验各人能力也更符合实际市场。”孙峨眉对答如流：“不过因为陈总您布局黄金，我两天都要求他们去熟悉黄金了。”

  “嗯，很好。”陈辰收回目光，十分满意的对孙峨眉赞道：“照这个水平保持下去，一个月过去你能直接完成试岗，年薪400万。”

  “你们独立操作的交易所得利润15%到20%，给你们团队分配。业绩不达標比例会降低，而且我介入指挥的就没有分成或者降低分成，你能理解吗？”

  一个星期两天休市，五天盈利近7%，这个成绩非常优秀，符合其高盛前对冲交易主管的身价。

  按这水平计算，如果用更大的百亿资金，年化做到10%以上应该是问题不大。有他的长线指导，年化80%以上也没问题。

  他不可能天天一线做期货，平时这收益率够用了。

  “谢谢陈总。”孙峨眉配合的露出喜色：“这已经很好了，您指挥的当然是您的功劳，我完全能够理解。”

  400万年薪，加上管理资金利润所得15%的团队奖励，按常理他分到这15%中的35%。

  他在高盛最多一年做过40亿美元年化13%，团队激励利润的18%，那年他拿近四千万美元，人民幣个亿。

  在这儿少是少了点，但谁让他在高盛要暴露了，回来带著任务將就將就吧。

  至於业绩不达標没有分成，那是相当正常的激励办法。

  而陈辰介入指挥的不计分成或者少计分成，这个要看老板良心坏没坏，他看陈辰长得英俊瀟洒不像是那种猥琐吝嗇的人。

  如果是，他也没办法，他有不得不待下去的理由。钱是王八蛋，少点就少点，他是个有理想的人。

  陈辰点点头，忽而问道：“对了，最近周灵鈺、周灵瑟表现怎么样？”

  孙峨眉如实回覆：“很努力，调研报告细致精確，操作执行乾脆利落，放在华尔街也是很优秀的交易员，她们有留在她们实习地方的能力。” ↑↑